LCG lança a iniciativa LCG Women Business Empowerment

by LCG. Outubro 2018

---

LCG lança a iniciativa LCG Women Business Empowerment

 

Em 2010, a ONU criou a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Género e o Empoderamento das Mulheres, denominando-a de ONU Mulheres.

Esta entidade, criada após vários anos de negociação, tem como objetivo promover a igualdade entre géneros, alargar o leque de oportunidades e combater a discriminação em todo o mundo, lançando assim os princípios de empoderamento das mulheres, tendo em vista um mundo melhor, nomeadamente: 

• Estabelecer uma liderança sensível à igualdade de género ao mais alto nível corporativo;
• Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação;
• Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham nas empresas;
• Promover a educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres;
• Apoiar o empreendedorismo e promover políticas de empoderamento das mulheres através de programas de benefícios e iniciativas internas de comunicação e marketing;
• Promover a igualdade de género através de iniciativas viradas com foco na comunidade e no ativismo social;
• Quantificar, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de género.

Na sequência da criação da ONU Mulheres e dos objetivos mundiais que se pretendem alcançar, compete às organizações assumirem a responsabilidade de garantir o cumprimento destes princípios.

Assim, fruto de uma aposta constante da LCG na sua missão de Improve & Transform e tendo como premissa tudo o que já foi amplamente discutido nas instâncias mundiais, a LCG lançou, em outubro, a iniciativa LCG Women Business Empowerment, dirigida a todas as suas trabalhadoras.

O objetivo desta iniciativa é promover e facilitar a aquisição de competências que contribuam ao desenvolvimento pessoal e profissional das mulheres que trabalham na LCG, através de workshops com diferentes temáticas, bem como partilha de experiências, conhecimento, recursos e ferramentas.

“O empowerment das mulheres nas empresas é não só uma questão de responsabilidade social, como uma mais valia para a própria empresa, na medida em que a diversidade de opiniões, qualidades e competências que as mulheres confiantes e seguras de si próprias aportam a todos os níveis”, afirma Inês Rodrigues, Head of Legal & Incentives da LCG Consultoria.